行政庭认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，立足行政审判工作实际，持续深化党史学习教育、政法队伍教育整顿成效，近日，成功化解了一起工伤认定行政案件，推动行政争议实质性化解，保障了群众的合法权益。

该案系某公司职工因对工伤认定不服，诉至一中院。受伤职工强烈要求亲自参加庭审，合议庭考虑到其因事故重度伤残，已失去自理能力，在征得各方当事人同意后，采取远程在线的方式开庭审理本案，以保障受伤职工的各项诉讼权利。庭后，结合庭审查明的案件事实，考虑到该职工病重亟待救治的困难现状，为避免后续引发民事、执行等案件增加当事人诉累，合议庭从实质化解行政争议的目的出发，确立了协调解决该案的审理思路。

在审判长的指导下，承办法官反复与行政机关及公司进行沟通，并耐心细致地向受伤职工释法明理，但由于各方争议较大，协调工作一度陷入僵局。此时，承办法官了解到受伤职工已再度入院治疗，病情危急，急需治疗费用，便再次拨打各方电话进行沟通，通过对“情、理、法”的悉心阐释，最终各方当事人达成了一致意见。

为真正实现案结事了、保障受伤职工及时就医治疗，承办法官立即组织各方当事人赶赴该职工救治所在的医院，现场为其办理相关手续，并督促将相应款项及时交付到位。受伤职工及家人当场自愿申请撤诉，并对法官司法为民的辛勤付出表示由衷的感谢。